“科技創新，人才為本”是銘德的人力資源管理思想，公司通過建立合法規范、健康發展、持續激勵、開放創新的人力資源管理體系，弘揚公司開放的企業文化，提供個人充分的發展機遇，吸引那些真正愿意通過努力和創造性工作來實現自我價值的各類人才加盟。
同(tong)時(shi)，公司把(ba)培(pei)(pei)訓作為(wei)提(ti)升員(yuan)(yuan)工(gong)價(jia)值的(de)(de)長效投資(zi)，建立了完善、有(you)效的(de)(de)培(pei)(pei)訓體系，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)發展提(ti)供全方位培(pei)(pei)訓，積極(ji)探索員(yuan)(yuan)工(gong)職業(ye)生涯規劃(hua)。始終堅(jian)持(chi)“尊重知識、尊重人(ren)才(cai)”的(de)(de)用人(ren)原則，通過(guo)建立“能(neng)者(zhe)(zhe)上，庸(yong)者(zhe)(zhe)讓”的(de)(de)用人(ren)機(ji)制，科學合理的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)考核體系，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)施展才(cai)能(neng)、發揮潛力提(ti)供了更(geng)多的(de)(de)機(ji)會和更(geng)大的(de)(de)舞臺。